好色先生视频污電機加強後備（bèi）管理幹（gàn）部隊伍建設

日前，好色先生视频污電機出台（tái）《關於公司後備管理（lǐ）幹部的選拔意見》，加（jiā）強公（gōng）司管理幹部隊伍建設，建立分層分級幹部儲備庫，以培養和儲備一批適應公司未來發展需要的管理幹部。

選拔幹部的原則為，以政治可靠（kào）、德才兼備、任人（rén）唯賢、唯才是（shì）舉為導（dǎo）向（xiàng），選拔在本崗位業績優良、有責任感（gǎn）和使命感、敬業與奉獻、對公司忠誠，且品德優秀的員工。

《意見》明確了選拔應具備的條（tiáo）件，有堅定正確（què）的理想和信念，能堅定貫徹執行黨（dǎng）的路（lù）線、方針、政（zhèng）策和國家的法（fǎ）律法規，認同（tóng）並踐（jiàn）行公司價值觀，貫徹執行公司的各項決策和指令（lìng）；品德優秀，作風優良，對企業（yè）忠（zhōng）誠、講誠信，具有一（yī）定的領導能力和廣泛的影（yǐng）響力及較強（qiáng）的人際交往和社會活動能力（lì），無違法違紀或不良行為記錄；有強烈的事業心和（hé）工作責任感，能開拓進取、敢於（yú）擔當，紮實工作、實踐經驗豐富，具有勝任領導工（gōng）作的組織（zhī）能力、文化水平和專（zhuān）業知識；有三（sān）年及以上本企業的工作經驗，具（jù）有大專及以上文化程（chéng）度；近年來在本部門或本崗位工作表現優秀、業績突出（chū），年度考核排名在前列的。

後備管（guǎn）理幹部的選拔還要具備一定的工（gōng）作技能，具有先進企業管理理念，能掌握運用或消化吸（xī）收先進管理方（fāng）法；具（jù）備一定的文字處理能力，能夠獨立承擔工作方案、文件等文稿的撰寫、修訂等工作；能熟練使（shǐ）用現代辦公手段及辦公軟件；具有較好的溝（gōu）通、組織、協調、變（biàn）通、創新（xīn）等能力；在團隊管理方（fāng）麵有較強的領導技巧和才能。

對推薦的（de）後備幹部，公（gōng）司將組織進行（háng）全麵的（de）考察，並將考察結果向公司黨（dǎng）委和總經理匯報（bào），征得許可後列入後（hòu）備庫。公司將根據工作需要，適時任（rèn）用。

公司後備幹部選拔是公司（sī）深化幹部人事製度改（gǎi）革，完善幹部選拔任（rèn）用機製的一項重要（yào）舉措，亦為廣大優秀員工提供一個公平競爭、健康成長的平台。

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