公司培訓工作（zuò）高密度、高質量展開

近來，隨著國內（nèi）疫情防控形勢總體緩（huǎn）和，電機市場需求反彈強勁，在公司持續高位運行狀態中，人力（lì）資源部堅持貫徹執行年初製定的員工培訓計劃，從人（rén）員上力保各項（xiàng）工藝措施與質量要求落實到位（wèi）。

▲圖為電氣公司正在開展現場培（péi）訓 

6月以來，公司培（péi）訓工作高（gāo）密度、高質量展開。培訓處通過大量耐心細致的工（gōng）作安排與協調溝通，充分利用生產茬口，相繼完成線圈車間和總裝車間作業指導書培（péi）訓以（yǐ）及轉子加工和端蓋清洗工藝培（péi）訓，並對安全知識、現場管理知識、質量知識分別組織安排了一期培訓，真正做到（dào）了理論（lùn）觀念與實戰技能的雙提升（shēng）。

密集持續的員工培訓，不僅活躍了學習氛圍，提高了業務技能，還培（péi）養了員工的團隊精神，增強了員工的責任感和質量意（yì）識。與（yǔ）此（cǐ）同時，培訓處還於近期完成（chéng）了電氣公司線圈車間、轉子車間、裝（zhuāng）配車間及金工（gōng）車間的作業指導書培訓，線圈車間和轉（zhuǎn）子（zǐ）車間兩個車間完成了設備維護與保（bǎo）養現場操作培訓。培訓工（gōng）作由授課老師在車間現場直接進行，老師直觀細致地講解要領，學員抓緊（jǐn）學習時（shí）機，認真聽講，用心領會（huì），目前，電氣（qì）公司學（xué）員（yuán）們已經能夠適應新設備要求，掌（zhǎng）握新工序的各項技術重點，獨當一麵順利上崗。

在麵向一線員工培訓的同（tóng）時，對車間主任的培訓成為近期培訓工作的亮點（diǎn）。為鞏固和提高車間管（guǎn）理水平，更好（hǎo）地發揮車間（jiān）主任在企業生產經營活動中的重要（yào）作用，6月中旬，公司啟動一係列車間主任培（péi）訓活動，培訓課程靈活利用晚上的休（xiū）息時間在大禮堂展開，截止上（shàng）月月底，已經完（wán）成現場管理、安全生產（chǎn）、用戶反饋和常見問題交流及車間工藝等多項培訓課（kè）程。培訓（xùn）課上，各車間主任、班組長、計劃員、管理儲備等相關學員沉下心（xīn）來，勤做筆記，培訓課後，車間與車（chē）間之間，老師與學員之（zhī）間均展開積極交流和分析討論。

據（jù）培訓處副（fù）處長伍小英介紹，進（jìn）入七月，公司（sī）第二期新員工培訓也將展開，線圈嵌接、定子鐵芯壓裝、轉子鑄鋁、電（diàn）機裝配等各項工藝培（péi）訓已經基本完成前期籌備。據了解，在接下來（lái）的工作中，公司培訓處還將在著（zhe）力進行各車間各工（gōng）序的作業指導書培訓的同時，組織電（diàn）氣公司各車間進一（yī）步開展設備維護（hù）與保養知識現場操作培訓，通過員工綜合素質與職業技能的不斷（duàn）提（tí）高，切實、高效（xiào）地保障企業（yè）的運（yùn）營品質，助推好色先生视频污電機高質量發展。