公司開展職能部門管理體係審核（hé）

為促進管理體係（xì）規範有序的運（yùn）作，11月17日～18日，按照內審計（jì）劃，由公司15名內（nèi）審員組成的5個內審小組，依（yī）據GB/T19001-2016、GB/T24001-2016、GB/T45001-2020和IATF16949：2016標準，並（bìng）結合新發布的2022版（bǎn）公（gōng）司管理體係（xì）文件和相關法律法（fǎ）規，對包括威能公司、威力盟公司（sī）、新維公司3個生產（chǎn）單（dān）元和公司在內的23個職能部門進行了集中審核。

在為（wéi）期2天的審核時間裏，各內審小組通過現場交流、文件記（jì）錄（lù）抽樣、查看現場、收集資料等（děng）方式，深入了解了各受審部門的工作情況和操作流程，認真客觀、盡職盡責地完成了內（nèi）審工作。審核內（nèi）容包括方針目標管理、組織管理、風險機遇、管理（lǐ）體係的（de）策劃和運行控製、糾正措施和持續改進等方麵，檢驗了職能部門在質量、環境和職業健康安全管理體係運行的符合性和（hé）有（yǒu）效性，同時著重關注了上一次內審重複發生的問（wèn）題點。審核結束後，公司質量與企業（yè）管理部針對審核中發現的問題點進行了（le）匯總並提出整改要（yào）求和時限（xiàn），建議受審部（bù）門結合部門工作實際，對發現的問題（tí）舉一反三，有針對性地改進，避免同類問題的（de）發生，強弱項、補短板、促提升，及時（shí）改進體係建設和運行中存在的不足，不斷提高公司管理體係的運行水平（píng）。審核組將持續追蹤問題的整改情況，督（dū）促落實整改措施，直至不符合項關閉。

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